{"id":939,"date":"2023-08-14T18:51:49","date_gmt":"2023-08-14T23:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mrcontadoresyconsultores.com\/?p=939"},"modified":"2023-08-17T15:15:36","modified_gmt":"2023-08-17T20:15:36","slug":"ley-2306-31-de-julio-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mrcontadoresyconsultores.com\/index.php\/2023\/08\/14\/ley-2306-31-de-julio-de-2023\/","title":{"rendered":"LEY 2306 – 31 DE JULIO DE 2023"},"content":{"rendered":"\t\t
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\"POR MEDIO DE LA CUAL SE PROMUEVE LA PROTECCi\u00d3N DE LA\nMATERNIDAD Y LA PRIMERA INFANCIA, SE CREAN INCENTIVOS Y NORMAS\nPARA LA CONSTRUCCi\u00d3N DE \u00c1REAS QUE PERMITAN LA LACTANCIA\nMATERNA EN EL ESPACIO P\u00daBLICO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\"<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Con esta ley <\/span>se busca que se adopten medidas modificando el Art\u00edculo 238<\/strong> del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Se <\/span>p<\/span>romov<\/span>er\u00e1 <\/span>la protecci\u00f3n y apoyo a la maternidad y la primera infancia, <\/span>reconociendo el derecho de las mujeres a <\/font><\/span>amamantar a sus hijas e hijos en el espacio p\u00fablico, sin ning\u00fan tipo de <\/span>discriminaci\u00f3n ni restricci\u00f3n. T<\/font><\/span>ambi\u00e9n se <\/span>crean unos <\/span>incentivos y normas para la construcci\u00f3n de \u00e1reas para lactar en el espacio p\u00fablico <\/span>con alta afluencia de personas<\/b><\/span><\/span> y tambi\u00e9n se presentan otras normas para las empresas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En su art\u00edculo 2\u00b0, la presente ley promueve el derecho que tienen las madres a la lactancia materna en el espacio p\u00fablico. Las mujeres o madr<\/span>es sustitutas qu<\/span>e provisionan lactancia adoptiva ti<\/span>en<\/span>en <\/span>el d<\/span>er<\/span>echo d<\/span>e amamantar a sus hijas e hijos en el espacio p\u00fablico, sin ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n. En consecuencia, las autoridades y la ciudadan\u00eda tienen el deber de respetarlas y abstenerse de prohibirles, negarles, limitarlas, censurarlas, restringirles o vulnerarlas cuando as\u00ed lo hagan incluido todo tipo de violencia verbal y violencia f\u00edsica.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Con respecto a la creaci\u00f3n d las \u00e1reas de lactancia materna en espacio p\u00fablico,\u00a0ser\u00e1n las entidades territoriales del nivel municipal, distrital y departamental, con\u00a0<\/span>cargo a su presupuesto y conforme a la disponibilidad de recursos, las que crear\u00e1n y\u00a0<\/span>manejar\u00e1n por s\u00ed mismas o por delegaci\u00f3n las \u00c1reas de Lactancia Materna\u00a0<\/span>en Espacio P\u00fablico en lugares donde se brinde el acceso y prestaci\u00f3n de\u00a0<\/span>servicios p\u00fablicos, as\u00ed como \u00e1reas comerciales con alta afluencia de\u00a0<\/span>personas. Las entidades territoriales podr\u00e1n orientar esfuerzos y recursos para\u00a0<\/span>construir, adecuar o modificar un \u00e1rea espec\u00edfica en los citados espacios con\u00a0<\/span>todas las garant\u00edas de salubridad, donde las madres que est\u00e9n en etapa de\u00a0<\/span>lactancia puedan amamantar o alimentar a sus hijas e hijos lactantes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Se modifica el art\u00edculo 238 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n

ART\u00cdCULO 238. DESCANSO REMUNERADO DURANTE LA LACTANCIA.<\/p>\n

1. El empleador est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de conceder a la trabajadora dos (2) descansos, de treinta (30) minutos cada uno, \u00abdentro d la jornada para amamantar a su hijo, sin descuento alguno en el salario por dicho concepto, durante los primeros seis (6) meses de edad; y una vez cumplido este periodo, un (1) descanso de treinta (30) minutos en los mismos t\u00e9rminos hasta los dos (2) a\u00f1os de edad del menor; siempre  y cuando se mantenga y manifieste una adecuada lactancia materna continua.<\/p>\n

2. El empleador est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de conceder m\u00e1s descansos que los establecidos en el inciso anterior si la trabajadora presenta certificado m\u00e9dico en el cual se expongan las razones que  justifiquen ese mayor n\u00famero de descansos. <\/p>

3. Para dar cumplimiento a la obligaci\u00f3n consagrada en este art\u00edculo, los empleadores deben establecer en un local contiguo a aquel en donde la mujer trabaja, una sala de lactancia o un lugar apropiado para guardar al ni\u00f1o.<\/p>

4. Los empleadores pueden contratar con las instituciones de protecci\u00f3n infantil el inciso anterior.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Se debe aclarar, que las trabajadoras que se encuentren gozando de su periodo de maternidad al momento de ser fijada la presente ley, no se les aplicar\u00e1n estos beneficios, ya que no es retroactiva.\u00a0 \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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